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四成本科畢業(yè)生起薪4000至6000元，月入過(guò)萬(wàn)不到一成
麥可思研究院發(fā)布的《2021年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，四成畢業(yè)生起薪4000至6000，僅4.3%的2020屆本科生畢業(yè)半年后月收入過(guò)萬(wàn)。畢業(yè)起薪過(guò)萬(wàn)的畢業(yè)生主要集中在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，建筑業(yè)及電子電氣設(shè)備制造業(yè)。五年后月入過(guò)萬(wàn)的比例已超四成，主要集中在民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體，占...
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報(bào)告稱近六成本科生起薪6000元以下
第三方社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的2023年版就業(yè)藍(lán)皮書顯示，大學(xué)生薪資增速正明顯放緩。2022屆本科、高職畢業(yè)生月收入分別為5990元、4595元，僅較2021屆分別增長(zhǎng)了3%、2%。能實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即起薪過(guò)萬(wàn)”的本科畢業(yè)生占比僅6.9%。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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本科畢業(yè)生10大高薪專業(yè)出爐，多數(shù)與IT緊密相關(guān)
麥可思最新發(fā)布的報(bào)告顯示，2022屆本科畢業(yè)生十大高薪專業(yè)，幾乎都被與IT緊密相關(guān)的計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)占領(lǐng)。具體來(lái)看，2022屆本科畢業(yè)生月收入最高的專業(yè)是信息安全（7579元），其后是信息工程（7157元）、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)（7074元）、軟件工程（7056元），應(yīng)屆畢業(yè)生起薪均超700...
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美國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生起薪多少？實(shí)際只有他們預(yù)期的一半
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪為5.5萬(wàn)美元，但今年的應(yīng)屆畢業(yè)生們認(rèn)為，他們走出校門第一份工作的收入將是這個(gè)水平的接近兩倍。房地產(chǎn)數(shù)據(jù)公司Clever最近對(duì)1000名大學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們期望第一份工作的薪酬約為10.4萬(wàn)美元。如此高的預(yù)期是最近才出現(xiàn)的變化。例如，Clever的經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼薩·多伊告訴《...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 （百萬(wàn)美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
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